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手続業務 　労働保険・社会保険 労働保険（労災保険、雇用保険）・社会保険（健康保険、厚生年金）の制度は頻繁に改正されます。 自社処理の場合、知識習得に多くの時間を費やすことになりますし、書類作成、役所への提出等も多くの手間や労力を必要とします。アウトソーシングの活用は時間と労力の削減や人材を雇用するリスクも回避でき、専門家による迅速・確実な処理により、自社のコア業務に全力を注ぐことができます。 労災保険に未加入の事業主に対する費用徴収制度が強化されます 労働者を一人でも雇っている事業主は、労災保険の加入手続を行わなければなりません。 平成17年11月１日から、労災保険未加入の事業主に対する費用徴収制度が強化されます。これにより、事業主が労災保険の加入手続を怠っていた期間中に労災事故が発生した場合、遡って保険料を徴収する他に、労災保険から給付を受けた金額の１００％又は４０％を事業主から徴収することになります。 　社会保険の各種手続き 社会保険（健康保険、厚生年金）の各種諸手続を正確、迅速に 代行処理致します。